BASİAD Balıkesir’in Menfaatleri İçin Çalışan Bir Ortak Fayda Kuruluşudur.
ANASAYFA
YÖNETİM
KOMİSYONLAR
ÜYELERİMİZ
SÜTUNLU KONAK
İLETİŞİM
          ENGLISH  
Tüzük Basiad Tarihçe Etik Basiad Vizyonu Yönetim Kurulu Başkanın Mesajı Komisyonlar Üyeler Onursal Üyeler Yüksek İstişare Konseyi Sütunlu Konak Basiad Blog Etkinlikler Raporlar Basın Bültenleri Kurumsal Kimlik Logo Basiad Evrensel Görüş Algısı Balıkesir Fotoğrafları

BASIAD Balıkesir Bankacılık 2012 Sektör Raporu


  Basiad Yönetim Kurulu Başkanı Abdullah Bekki'nin Mesajı
Değerli Dostlarım,

Ülkemizin ve Bölgemizin umutlu geleceği için, ekonomi politikalarının oluşturulmasına, üyelerimizin rekabet gücünün artmasına, gelişen ticari entegrasyona katkı sağlamak isteyen, birlikte olmak isteyen iş insanları, 1991 yılında değerimiz BASİAD’ı kurdular. Bu hedefe ilerlerken, ‘tarafsızlık’, ‘şeffaflık’, ‘demokrasi’, ‘insana ve çevreye saygı’, BASİAD ailesinin temel değerlerini oluşturdu. devamı
05 Şubat 2016 1 Yıllık Maaş Devletten

İşbaşı Eğitim Programı, İŞKUR’un son dönemde başarıyla uyguladığı bir aktif istihdam politikası. Programla pek çok işsiz kalıcı işe kavuşuyor. Diğer yandan işveren için de önemli teşvikler söz konusu. Meclis Genel Kurulu’nda görüşülen torba kanunla programın süresinin belirli hallerde 1 yıla çıkartılması gündemde. Program, İŞKUR’a kayıtlı işsizin, bir işverenin yanında en 

devamı
05 Şubat 2016 5 Şubat 2016 Tarihli Resmi Gazete

YÖNETMELİKLER. —  Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Hakkında Yönetmelik. ––  Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. —  Gübrelerin Piyasa Gözetimi ve Denetimi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. TEBLİĞLER —  2015 Yılı Aralık Ayına Ait Dahilde İşleme İzin Belgelerinin (D1) Listesi

devamı
01 Şubat 2016 Hastane Para İsteyemez

Acil hal; ani gelişen hastalık, kaza, yaralanma ve benzeri durumlarda olayın meydana gelmesini takip eden ilk 24 saat içinde tıbbi müdahale gerektiren durumlar ile ivedilikle tıbbi müdahale yapılmadığı veya başka bir sağlık kuruluşuna nakli halinde hayatın ve/veya sağlık bütünlüğünün kaybedilme riskinin doğacağı kabul edilen durumlardır. Bu nedenle sağlanan sağlık

devamı
01 Şubat 2016 1 Şubat 2016 Tarihli Resmi Gazete

—  Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. ––  Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik. ––  Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu Meslek Personeli Sınav, Görev, Çalışma Usul 

devamı
28 Ocak 2016 Asgari Ücrete Devlet Desteği

4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesi gereğince, iş akdi ile çalışan ve bu kanun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ücretini tespit etmekle görevli komisyonca alınan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı açıklanmış olup, söz konusu Karar 31.12.2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Milli seviyede tek asgari ücretin belirlenmesine oybirliğiyle karar 

devamı
28 Ocak 2016 Kıdemde Kayıp Yok

Çalışma Bakanı Soylu, kıdem tazminatı fonunu Milliyet’e anlattı. Buna göre, fona katılım isteğe bağlı. Tazminatın hesabı ise 30 gün üzerinden... Soylu, “Hayalimiz, hafta sonları ailenin bir araya gelip kıdem tazminatı fonunun kendilerine ait hesabında ne kadar para biriktiğine bakması” diyor Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, önümüzdeki dönemdeki yol 

devamı
28 Ocak 2016 Kadın Çalışanlara Yeni Düzenlemeler

TBMM’de gündeme gelen tasarıda kadın çalışanların haklarına ilişkin düzenlemeler tartışılmaktadır. Başbakanımız Sayın Ahmet Davutoğlu, 64. Hükümet, 2016 yılı Eylem Planında yer alan düzenlemeleri takdim etmişti. Bu düzenlemeler içerisinde, özellikle çalışma hayatına ilişkin önemli iyileştirmeler bulunmaktadır. Bunlardan biri de, çalışan kadınların, çalışma hayatlarına 

devamı
28 Ocak 2016 Eşine Sahte Sigorta Yapan Yandı

İşçi-işveren kendi işyerlerinden akrabalarını sigortalı gösterebilirler. Ancak işverenin eşinin kendi işyerinden sigortalı gösterilebilmesi için ek bir şart daha söz konusudur. Sigortalılık ilişkisinde fiili çalışmanın olması esastır. Yani işverenin işyerinden sigortalı gösterdiği kişilerin mutlaka işyerinde fiilen çalışıyor olması gerekir. Fiili çalışmaya dayanmayan sigortalılıklar

devamı
Haber Arşivi