Üç Aylık Ücret Teşvik Koşulları
BASİAD Balıkesir’in Menfaatleri İçin Çalışan Bir Ortak Fayda Kuruluşudur.
ANASAYFA
YÖNETİM
KOMİSYONLAR
ÜYELERİMİZ
SÜTUNLU KONAK
İLETİŞİM
          ENGLISH  
Tüzük Basiad Tarihçe Etik Basiad Vizyonu Yönetim Kurulu Başkanın Mesajı Komisyonlar Üyeler Onursal Üyeler Yüksek İstişare Konseyi Sütunlu Konak Basiad Blog Etkinlikler Raporlar Basın Bültenleri Kurumsal Kimlik Logo Basiad Evrensel Görüş Algısı Balıkesir Fotoğrafları

BASIAD Balıkesir Bankacılık 2012 Sektör Raporu


Üç Aylık Ücret Teşvik Koşulları

7166 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen “1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş 

Üç Aylık Ücret Teşvik Koşulları

Pazartesi, 29 Nisan 2019

7166 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen

“1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde bu maddede belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilir, ancak işverene ödenmez.”

fıkra ile net ücret istihdam desteği getirilmişti.

Böylelikle 31.12.2020 tarihine kadar sürecek prim+vergi istihdam teşvikine ek olarak 01.02.2019 – 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınmış işçilerle alakalı olarak net ücret desteği sağlanacak.

Bu teşvike konu olacak sigortalının;

  • 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınmış olması,
  • Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması,
  • İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla SSK’lı veya memur çalışan olarak SGK’ya bildirilmemiş olması ve isteğe bağlı sigortalılık hariç 5510/4-1 -(b), ek 6 (Taksi, minibüs şoförü) ek 9 uncu madde (Ev hizmetlisi) kapsamında sigortalı olmaması,