2019 Yılı İşsizlik Maaşları Belirlendi
BASİAD Balıkesir’in Menfaatleri İçin Çalışan Bir Ortak Fayda Kuruluşudur.
ANASAYFA
YÖNETİM
KOMİSYONLAR
ÜYELERİMİZ
SÜTUNLU KONAK
İLETİŞİM
          ENGLISH  
Tüzük Basiad Tarihçe Etik Basiad Vizyonu Yönetim Kurulu Başkanın Mesajı Komisyonlar Üyeler Onursal Üyeler Yüksek İstişare Konseyi Sütunlu Konak Basiad Blog Etkinlikler Raporlar Basın Bültenleri Kurumsal Kimlik Logo Basiad Evrensel Görüş Algısı Balıkesir Fotoğrafları

BASIAD Balıkesir Bankacılık 2012 Sektör Raporu


2019 Yılı İşsizlik Maaşları Belirlendi

2019 yılı asgari ücret rakamının belirlenmesinin ardından yeni işsizlik maaşı da belli oldu. Asgari ücret brüt 2 bin 558 TL, net ise 2 bin 20 TL oldu.Asgari ücrete yüzde 26.5 ile 417 TL zam yapıldı. Yeni asgari ücret sonrasında halen 805 lira olan en düşük işsizlik maaşı 2019 yılında 1.015 liraya yükselecek. En yüksek işsizlik maaşı ise 1.611 liradan 2.030 liraya çıkacak. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yılda en az 600 gün sigortalı olmak ve son 120 gün 

2019 Yılı İşsizlik Maaşları Belirlendi

Çarşamba, 26 Aralık 2018


2019 yılı asgari ücret rakamının belirlenmesinin ardından yeni işsizlik maaşı da belli oldu.

Asgari ücret brüt 2 bin 558 TL, net ise 2 bin 20 TL oldu.Asgari ücrete yüzde 26.5 ile 417 TL zam yapıldı.

Yeni asgari ücret sonrasında halen 805 lira olan en düşük işsizlik maaşı 2019 yılında 1.015 liraya yükselecek. En yüksek işsizlik maaşı ise 1.611 liradan 2.030 liraya çıkacak.

İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yılda en az 600 gün sigortalı olmak ve son 120 gün sürekli çalışmak gerekiyor. İşsizlik maaşı, çalışırken alınan son 4 aylık ortalama ücretin yüzde 40'ı üzerinden ödeniyor.

İşsizlik maaşı kaç ay ödeniyor?

İşsizlik maaşı süresi, prim ödenen gün sayısına göre değişiyor.

Son üç yılda 600 gün çalışanlara 6 ay; 900 gün çalışanlara 8 ay; 1.080 gün çalışanlara 10 ay işsizlik maaşı ödeniyor.

İşsizlik maaşı almak için iş akdinin feshinden itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunmak gerekiyor. Otuz günden sonra da başvurulabiliyor ancak bu durumda gecikilen süre kadar eksik maaş ödeniyor.

İşsizlik maaşı alabilmek için iş akdinin işveren tarafından sona erdirilmesi ya da işçinin haklı nedenle iş akdini feshetmesi gerekiyor. Anlaşmalı olarak işten ayrılanların işsizlik maaşı alabilmesi için sözleşmenin işveren tarafından sona erdirilmesi zorunlu.

Kaynak: https://www.dunya.com