Personel Sistemine Darbe Ayarı
BASİAD Balıkesir’in Menfaatleri İçin Çalışan Bir Ortak Fayda Kuruluşudur.
ANASAYFA
YÖNETİM
KOMİSYONLAR
ÜYELERİMİZ
SÜTUNLU KONAK
İLETİŞİM
          ENGLISH  
Tüzük Basiad Tarihçe Etik Basiad Vizyonu Yönetim Kurulu Başkanın Mesajı Komisyonlar Üyeler Onursal Üyeler Yüksek İstişare Konseyi Sütunlu Konak Basiad Blog Etkinlikler Raporlar Basın Bültenleri Kurumsal Kimlik Logo Basiad Evrensel Görüş Algısı Balıkesir Fotoğrafları

BASIAD Balıkesir Bankacılık 2012 Sektör Raporu


Personel Sistemine Darbe Ayarı

Devlet personel rejimi, başta 657’de neredeyse kesin bir iş güvenliği (işten atılmama) sağlaması yanında, devlet memurlarının aldığı unvan ve derecenin altında bir başka işte görevlendirilememesi gibi ikinci bir güvenceyi de içeriyor. Ayrıca, çok sayıda idari yargı içtihadı nedeniyle, herhangi bir görevden alınsa dahi sıklıkla aynı göreve iade edilmeye yönelik idari yargı 

Personel Sistemine Darbe Ayarı

Salı, 19 Temmuz 2016

ANKARA – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Başkanı Süleyman Soylu, devlet personel sisteminde değişiklik yapılacağını ve devlet memurlarının en tartışmalı konularından biri olan “yargı kararıyla geriye dönme” yapısının değiştirilebileceğini söyledi.

DÜNYA’nın edindiği bilgilere göre, bu yöndeki girişimler daha önceden başlatılmıştı. Çok sayıda darbe ve terör örgütü ilişkili kamu görevlisinin görevden el çektirilmesi ve açığa alınması işlemlerinin ardından, işten atılmasının da gündeme gelmesiyle konu ivedi hale geldi. 

Devlet personel rejimi, başta 657’de neredeyse kesin bir iş güvenliği (işten atılmama) sağlaması yanında, devlet memurlarının aldığı unvan ve derecenin altında bir başka işte görevlendirilememesi gibi ikinci bir güvenceyi de içeriyor. Ayrıca, çok sayıda idari yargı içtihadı nedeniyle, herhangi bir görevden alınsa dahi sıklıkla aynı göreve iade edilmeye yönelik idari yargı kararı çıkarılabiliyor. 

Yapılacak düzenlemenin bu iki hususa yönelik olacağı, işten atılmanın belirli şartlar altında yapılabilir hale gelmesi ve kolaylaştırılması, iş güvencesinin iş kanunu benzeri haline getirilerek, iade kararı çıksa da mali ve sosyal hakları verilerek ikinci kez işten atılabilmesine imkan sağlayacak seviyeye getirilmesini içereceği vurgulandı. Düzenlemenin diğer boyutunun ise mali hakları değişmeden, unvan ve pozisyon olarak kişilerin son ulaştığı seviyeden daha farklı unvan ve derece gerektiren işlerde görevlendirilebilmesine imkan vereceği vurgulandı.

Kaynak: http://www.dunya.com/ekonomi/calisma-hayati/devlet-personel-sistemine-darbe-ayari-geliyor-306353h.htm